Lanzamiento de la Escuela Misionera de Oficios en Oberá, Eldorado y San Vicente: “Superamos las expectativas con más de 1.700 aspirantes inscriptos”
Lanzaron oficialmente la Escuela Misionera de Oficios en Oberá, Eldorado y San Vicente. Con más de 1.700 inscriptos, los cursos de 64 horas otorgan certificación de la UTN.
Con una convocatoria que superó ampliamente las expectativas iniciales —registrando más de 1.700 aspirantes—, se lanzó formalmente la Escuela Misionera de Oficios en Oberá, Eldorado y San Vicente. La propuesta, financiada por el Consejo Federal de Inversiones (CFI) y articulada entre tres ministerios, el IPLyC y la UNaM, ofrece 10 opciones formativas con certificación oficial.
Formación técnica articulada en respuesta a la demanda productiva
En el marco de un trabajo coordinado entre el Gobierno provincial y los sectores productivos, se llevó a cabo el lanzamiento formal de la Escuela Misionera de Oficios. La iniciativa contempla 10 ofertas formativas implementadas estratégicamente en Oberá, Eldorado y San Vicente, localidades seleccionadas a partir de un relevamiento de las demandas reales del mercado de trabajo local.
Durante una entrevista con Tacuarí Digital, se destacó la excelente respuesta de la comunidad: si bien los cupos iniciales estaban previstos para 200 personas (20 por cada curso en los diez trayectos), la convocatoria reunió a más de 1.700 preinscriptos, contando actualmente con 255 cursantes activos. Este proyecto es financiado por el Consejo Federal de Inversiones (CFI) y surge del trabajo conjunto entre el Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología, el Ministerio de Industria, el Ministerio de Trabajo, la Alianza para la Integración Productiva (ALINPRO) y la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), entidad que otorgará la certificación oficial a los egresados.
Modalidad, cursada y seguimiento de inserción laboral
Los trayectos formativos tienen una duración de 64 horas reloj y se desarrollan entre los meses de octubre y diciembre, con vistas a finalizar hacia el 11 de diciembre, previo a las festividades de fin de año.
Uno de los pilares fundamentales del programa es el seguimiento posterior de los egresados. Durante los meses de enero y febrero, se prevé realizar encuestas y relevamientos junto a las cámaras empresariales y el sector productivo para conocer el impacto real de la capacitación —si los participantes lograron iniciar un emprendimiento, perfeccionar sus saberes o insertarse en el mercado laboral en relación de dependencia—. Desde la organización destacaron la alta participación de vecinos de la zona de influencia de estos municipios y remarcaron el entusiasmo por evaluar una posible segunda edición para el próximo año.
